معلومات عنا

تُعدّ مسيرة السيد راميش المهنية الممتدة لأربعين عامًا قصةً رائعةً تُجسّد العزيمة والقيادة والأداء المؤثر، وقد ألهمت قطاع الموارد البشرية في الهند. اشتهر السيد راميش بنهجه الفريد الذي يُركّز على العنصر البشري، وقاد مسيرة التميّز في قطاعاتٍ متعددة، بدءًا من نجاحه المبكر في مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية في شركة تاتا لمناجم الفحم، وصولًا إلى دوره المحوري كنائب أول للرئيس لشؤون الموارد البشرية في شركة هيونداي موتور إنديا، حيث ساهم في جعل الشركة نموذجًا يُحتذى به عالميًا. وبصفته مؤسس شركة لايام، فقد ساهمت قيادته الرائدة في ترسيخ مكانة الشركة كجهةٍ رائدةٍ في مجال عمليات الموارد البشرية. واليوم، يواصل السيد راميش تقديم خدماته كمستشار وعضو مجلس إدارة للعديد من الشركات النامية في جميع أنحاء الهند.

يحمل روهيت شهادة تخصص في إدارة الأعمال الدولية من جامعة بوردو بفرنسا، بالإضافة إلى ماجستير في إدارة الموارد البشرية/التسويق ودبلوم في إدارة الموارد البشرية من معهد XLRI. وبصفته مديرًا لمجموعة لايام، برز روهيت كخبير إداري مبتكر وفعال للغاية، معروف بقدرته على حل المشكلات بطرق إبداعية. منذ تأسيس الشركة، أشرف بكفاءة على الموارد والعمليات، وكان بمثابة حلقة وصل قوية بين رئيس مجلس الإدارة وفريق العمل. تحت قيادته، نمت لايام لتصبح مؤسسة مرموقة متخصصة في التوظيف، وتوفير الكوادر، والتدريب والتطوير، والتميز في التصنيع. بفضل طاقته، وتركيزه على الجودة، والتزامه بالتنافسية، قاد بنجاح فرقًا متنوعة إلى أداء استثنائي. ولا يزال تأثيره الإيجابي، وقيادته الملهمة، وعزيمته التي لا تلين، مصدر إلهام للموظفين في جميع أنحاء مجموعة لايام لتحقيق أهدافهم المهنية بانضباط وثبات.